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Operaio Manutenzione (stagionale) Westin Hotels & Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Negli Hotel Westin Ci Adoperiamo Per Garantire Il Benessere Dei Nostri Ospiti Offrendo Un Ambiente Stimolante, Servizi Funzionali E Un Programma Rigenerante Che Li Faccia Ripartire Sentendosi Meglio Di Quando Sono Arrivati. Poiché Sappiamo Che Viaggiare Può Sconvolgere L'equilibrio Dei Nostri Ospiti, Ci Prefiggiamo Il Compito Di Aiutarli A Ritrovare Il Controllo E Il Benessere Durante Il Loro Soggiorno. Tutto Ciò Che Facciamo è Volto Ad Aiutare I Nostri Ospiti A Ritrovare Un Benessere A 360 Gradi. Gli Ospiti Apprezzano Il Nostro Atteggiamento Collaborativo, Il Nostro Servizio Attento E Ogni Nostro Gesto Diretto A Rendere Piacevole Il Loro Soggiorno. Cerchiamo Persone Dinamiche Desiderose Di Unirsi Al Team E Sempre Disposte A Intervenire Per Dare Una Mano.  Se Siete Persone Positive, Adattabili, Intuitive E Sinceramente Interessate A Favorire Il Benessere Di Chi Vi Circonda, Vi Invitiamo A Scoprire Come Possiamo Crescere Insieme Negli Hotel Westin. Riepilogo Della Posizione Rispondere E Occuparsi Delle Richieste Di Riparazione Degli Ospiti. Comunicare Con Gli Ospiti/clienti Per Risolvere I Problemi Di Manutenzione. Eseguire La Manutenzione Preventiva Degli Strumenti E Delle Attrezzature Della Cucina E Della Sala Meccanica, Compresa La Pulizia E La Lubrificazione. Ispezionare Visivamente Strumenti, Attrezzature O Macchine. Trasportare L'attrezzatura. Mantenere L'inventario Di Manutenzione E Richiedere Parti E Forniture Secondo Necessità. Comunicare Le Attività Quotidiane E I Problemi Che Si Verificano Agli Altri Turni Utilizzando Programmi E Standard Di Comunicazione Approvati. Mostrare Conoscenze Di Base O Capacità Di Acquisire Conoscenze Nelle Seguenti Categorie: Aria Condizionata E Refrigerazione, Sistemi E Controlli Elettrici, Meccanici, Idraulici, Pneumatici/elettronici, Abilità Di Falegnameria E Finitura, Attrezzature Da Cucina, Veicoli, Risparmio Energetico E/o Edilizia In Generale. Eseguire Tutta La Preparazione Della Superficie, La Verniciatura, Le Riparazioni Minori Di Cartongesso E Finiture In Legno, La Sostituzione Della Lampadina E Del Filtro Dell'aria Condizionata E La Pulizia Completa E Approfondita Dell'area Di Verniciatura O Riparazione. Testare, Risolvere I Problemi Ed Eseguire Riparazioni Di Base Su Tutti I Tipi Di Apparecchiature, Impianti Idraulici (ad Es. Wc A Immersione E Sgombero Degli Scarichi), Componenti Elettrici Tra Cui Lampade, Articoli Cosmetici, Prolunghe, Aspirapolvere, Dispositivi Internet, Sostituzione Di Interruttori E Prese Elettriche E Altre Camere Degli Ospiti. Mostra Le Competenze Informatiche Di Base, Incluso L'inserimento Di Programmi Di Trattamento Dell'aria E L'esecuzione Di Variazioni Di Temperatura.   Seguire Tutte Le Politiche E Le Procedure Aziendali E Di Sicurezza; Segnalare Eventuali Problemi Di Manutenzione, Rischi Per La Sicurezza, Incidenti O Lesioni; Formazione E Certificazioni Complete Sulla Sicurezza; E Conservare Correttamente I Materiali Infiammabili. Garantire Un Aspetto Uniforme E Personale Pulito E Professionale, Mantenere La Riservatezza Delle Informazioni Proprietarie E Proteggere I Beni Aziendali. Accogliere E Riconoscere Tutti Gli Ospiti Secondo Gli Standard Aziendali, Anticipare E Soddisfare Le Esigenze Di Servizio Degli Ospiti, Assistere Le Persone Con Disabilità E Ringraziare Gli Ospiti Con Sincero Apprezzamento. Rispettare Le Aspettative E Gli Standard Di Qualità. Sviluppare E Mantenere Relazioni Di Lavoro Positive Con Gli Altri, Supportare Il Team Per Raggiungere Obiettivi Comuni E Ascoltare E Rispondere In Modo Appropriato Alle Preoccupazioni Degli Altri Dipendenti. Parla Con Gli Altri Usando Un Linguaggio Chiaro E Professionale. Svolgere Altre Mansioni Lavorative Ragionevoli Come Richiesto. Marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Florence Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Mo...
2a Governante Stagionale - The Westin Excelsior & The St.regis Florence Westin Hotels & Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Negli Hotel Westin Ci Adoperiamo Per Garantire Il Benessere Dei Nostri Ospiti Offrendo Un Ambiente Stimolante, Servizi Funzionali E Un Programma Rigenerante Che Li Faccia Ripartire Sentendosi Meglio Di Quando Sono Arrivati. Poiché Sappiamo Che Viaggiare Può Sconvolgere L'equilibrio Dei Nostri Ospiti, Ci Prefiggiamo Il Compito Di Aiutarli A Ritrovare Il Controllo E Il Benessere Durante Il Loro Soggiorno. Tutto Ciò Che Facciamo è Volto Ad Aiutare I Nostri Ospiti A Ritrovare Un Benessere A 360 Gradi. Gli Ospiti Apprezzano Il Nostro Atteggiamento Collaborativo, Il Nostro Servizio Attento E Ogni Nostro Gesto Diretto A Rendere Piacevole Il Loro Soggiorno. Cerchiamo Persone Dinamiche Desiderose Di Unirsi Al Team E Sempre Disposte A Intervenire Per Dare Una Mano.  Se Siete Persone Positive, Adattabili, Intuitive E Sinceramente Interessate A Favorire Il Benessere Di Chi Vi Circonda, Vi Invitiamo A Scoprire Come Possiamo Crescere Insieme Negli Hotel Westin. Riassunto Della Posizione   Ispezionare Le Camere Degli Ospiti, Le Aree Pubbliche, La Piscina, Ecc. Dopo Essere State Pulite Dalla Governante Per Garantire Standard Di Qualità. Esegui Rapporti Sulle Camere Vendute, Verifica Lo Stato Delle Camere, Determina Le Camere Discrepanti, Assegna La Priorità Alla Pulizia Delle Camere E Aggiorna Lo Stato Delle Camere In Partenza. Assistere La Gestione Delle Pulizie Nella Gestione Delle Attività Quotidiane. Agire Come Collegamento Per Coordinare Gli Sforzi Di Pulizia, Ingegneria, Front Office E Lavanderia. Documenta E Risolvi I Problemi Con Le Stanze Discrepanti Con Il Front Desk. Prepara, Distribuisci E Comunica I Cambiamenti Nelle Assegnazioni Delle Stanze. Comunica I Problemi Al Turno Successivo. Completa La Documentazione Richiesta.   Assistere La Direzione Nell'assunzione, Formazione, Programmazione, Valutazione, Consulenza, Disciplina E Motivazione E Coaching Dei Dipendenti. Seguire Tutte Le Politiche E Le Procedure Aziendali E Di Sicurezza; Segnalare Eventuali Problemi Di Manutenzione, Rischi Per La Sicurezza, Incidenti O Lesioni; Formazione E Certificazioni Complete Sulla Sicurezza. Garantire Che L'aspetto Uniforme E Personale Sia Pulito E Professionale; Mantenere La Riservatezza Delle Informazioni Proprietarie; Proteggere I Beni Aziendali. Accogliere E Riconoscere Tutti Gli Ospiti Secondo Gli Standard Aziendali; Anticipare E Soddisfare Le Esigenze Di Servizio Degli Ospiti; Assistere Le Persone Con Disabilità; Ringraziare Gli Ospiti Con Sincero Apprezzamento. Parla Con Gli Altri Usando Un Linguaggio Chiaro E Professionale. Sviluppare E Mantenere Rapporti Di Lavoro Positivi Con Gli Altri; Ascoltare E Rispondere In Modo Appropriato Alle Preoccupazioni Degli Altri Dipendenti. Garantire Il Rispetto Delle Aspettative E Degli Standard Di Qualità. Svolgere Altre Mansioni Lavorative Ragionevoli Come Richiesto Dai Supervisori.   Marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Florence Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ce...
Storekeeper Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Facchino Allestitore-banquets Westin Hotels & Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Negli Hotel Westin Ci Adoperiamo Per Garantire Il Benessere Dei Nostri Ospiti Offrendo Un Ambiente Stimolante, Servizi Funzionali E Un Programma Rigenerante Che Li Faccia Ripartire Sentendosi Meglio Di Quando Sono Arrivati. Poiché Sappiamo Che Viaggiare Può Sconvolgere L'equilibrio Dei Nostri Ospiti, Ci Prefiggiamo Il Compito Di Aiutarli A Ritrovare Il Controllo E Il Benessere Durante Il Loro Soggiorno. Tutto Ciò Che Facciamo è Volto Ad Aiutare I Nostri Ospiti A Ritrovare Un Benessere A 360 Gradi. Gli Ospiti Apprezzano Il Nostro Atteggiamento Collaborativo, Il Nostro Servizio Attento E Ogni Nostro Gesto Diretto A Rendere Piacevole Il Loro Soggiorno. Cerchiamo Persone Dinamiche Desiderose Di Unirsi Al Team E Sempre Disposte A Intervenire Per Dare Una Mano.  Se Siete Persone Positive, Adattabili, Intuitive E Sinceramente Interessate A Favorire Il Benessere Di Chi Vi Circonda, Vi Invitiamo A Scoprire Come Possiamo Crescere Insieme Negli Hotel Westin. Riepilogo Posizione Completare Le Attività Pre-banqueting, Pulendo La Stanza E Pulendo E Riportando L'attrezzatura Nella Sua Posizione Corretta. Completare Le Attività Di Post-banqueting, Incluso Lo Stoccaggio Di Tutti I Beni Riutilizzabili, La Chiusura Di Porte, La Demolizione Di Merci, Ecc. Allestimento, Stoccaggio E Manutenzione Delle Aree Di Lavoro. Monitorare E Mantenere La Pulizia, L'igiene E L'organizzazione Delle Stazioni Assegnate E Delle Aree Di Servizio. Trasportare La Biancheria Sporca Nell'area Corretta Da Pulire, Separare I Tovaglioli Dalle Tovaglie E Rifornire Gli Scaffali Della Biancheria Con Biancheria Pulita. Mantenere La Pulizia Delle Aree Di Lavoro Per Tutto Il Giorno, Praticando Procedure Di Pulizia In Base All'uso. Assistere Gli Altri Reparti Quando Necessario Per Garantire Un Servizio Ottimale Agli Ospiti.   Seguire Tutte Le Politiche E Le Procedure Aziendali E Di Sicurezza; Segnalare Al Responsabile Incidenti, Infortuni E Condizioni Di Lavoro Non Sicure; E Completa Formazione E Certificazioni Sulla Sicurezza. Garantire Un Aspetto Uniforme E Personale Pulito E Professionale, Mantenere La Riservatezza Delle Informazioni Proprietarie E Proteggere I Beni Aziendali. Accogliere E Riconoscere Tutti Gli Ospiti In Base Agli Standard Aziendali, Anticipare E Soddisfare Le Esigenze Di Servizio Degli Ospiti E Ringraziare Gli Ospiti Con Sincero Apprezzamento. Parla Con Gli Altri Usando Un Linguaggio Chiaro E Professionale. Supportare Il Team Per Raggiungere Obiettivi Comuni. Garantire Il Rispetto Delle Aspettative E Degli Standard Di Qualità. Svolgere Altre Mansioni Lavorative Ragionevoli Come Richiesto.   Marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Florence Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ce...
Attendant-laundry Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Commis De Bar - The Westin Excelsior Florence Westin Hotels & Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Negli Hotel Westin Ci Adoperiamo Per Garantire Il Benessere Dei Nostri Ospiti Offrendo Un Ambiente Stimolante, Servizi Funzionali E Un Programma Rigenerante Che Li Faccia Ripartire Sentendosi Meglio Di Quando Sono Arrivati. Poiché Sappiamo Che Viaggiare Può Sconvolgere L'equilibrio Dei Nostri Ospiti, Ci Prefiggiamo Il Compito Di Aiutarli A Ritrovare Il Controllo E Il Benessere Durante Il Loro Soggiorno. Tutto Ciò Che Facciamo è Volto Ad Aiutare I Nostri Ospiti A Ritrovare Un Benessere A 360 Gradi. Gli Ospiti Apprezzano Il Nostro Atteggiamento Collaborativo, Il Nostro Servizio Attento E Ogni Nostro Gesto Diretto A Rendere Piacevole Il Loro Soggiorno. Cerchiamo Persone Dinamiche Desiderose Di Unirsi Al Team E Sempre Disposte A Intervenire Per Dare Una Mano.  Se Siete Persone Positive, Adattabili, Intuitive E Sinceramente Interessate A Favorire Il Benessere Di Chi Vi Circonda, Vi Invitiamo A Scoprire Come Possiamo Crescere Insieme Negli Hotel Westin. Riassunto Della Posizione Completare Le Attività Di Apertura E Chiusura, Inclusa La Preparazione Delle Forniture E Degli Strumenti Necessari, La Pulizia Di Tutte Le Attrezzature E Le Aree, La Chiusura Delle Porte, Ecc. Verificare Con Il Capitano O Il Supervisore Prima Di Partire Alla Fine Del Turno. Allestire, Immagazzinare E Mantenere Le Aree Di Lavoro. Stock Di Ghiaccio, Cristalleria E Forniture Di Carta. Rimuovere Le Merci Sporche Dal Piano Del Bar E Dai Tavoli. Mantenere La Pulizia E Le Condizioni Delle Aree Di Lavoro, Bar, Unità Bar, Tavoli E Altri Strumenti, Seguendo Tutte Le Linee Guida Per La Configurazione. Seguire Tutte Le Politiche E Le Procedure Aziendali E Di Sicurezza; Segnalare Al Responsabile Incidenti, Infortuni E Condizioni Di Lavoro Non Sicure; E Completa Formazione E Certificazioni Sulla Sicurezza. Garantire Un Aspetto Uniforme E Personale Pulito E Professionale, Mantenere La Riservatezza Delle Informazioni Proprietarie E Proteggere I Beni Aziendali. Accogliere E Riconoscere Tutti Gli Ospiti Secondo Gli Standard Aziendali, Anticipare E Soddisfare Le Esigenze Di Servizio Degli Ospiti, Assistere Le Persone Con Disabilità E Ringraziare Gli Ospiti Con Sincero Apprezzamento. Parla Con Gli Altri Usando Un Linguaggio Chiaro E Professionale. Sviluppare E Mantenere Relazioni Di Lavoro Positive Con Gli Altri E Supportare Il Team Per Raggiungere Obiettivi Comuni. Garantire Il Rispetto Delle Aspettative E Degli Standard Di Qualità. Leggi E Verifica Visivamente Le Informazioni In Una Varietà Di Formati (ad Es. Caratteri Piccoli). Stare In Piedi, Sedersi O Camminare Per Un Periodo Di Tempo Prolungato O Per Un Intero Turno Di Lavoro. Svolgere Altre Mansioni Lavorative Ragionevoli Come Richiesto Dai Supervisori Marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Florence Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. St...
Auditor-income Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Cook Marriott International, Inc.tipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Massage Therapist/esthetician Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Dispensiere/caffetteria The Westin Excelsior Florence Westin Hotels & Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Negli Hotel Westin Ci Adoperiamo Per Garantire Il Benessere Dei Nostri Ospiti Offrendo Un Ambiente Stimolante, Servizi Funzionali E Un Programma Rigenerante Che Li Faccia Ripartire Sentendosi Meglio Di Quando Sono Arrivati. Poiché Sappiamo Che Viaggiare Può Sconvolgere L'equilibrio Dei Nostri Ospiti, Ci Prefiggiamo Il Compito Di Aiutarli A Ritrovare Il Controllo E Il Benessere Durante Il Loro Soggiorno. Tutto Ciò Che Facciamo è Volto Ad Aiutare I Nostri Ospiti A Ritrovare Un Benessere A 360 Gradi. Gli Ospiti Apprezzano Il Nostro Atteggiamento Collaborativo, Il Nostro Servizio Attento E Ogni Nostro Gesto Diretto A Rendere Piacevole Il Loro Soggiorno. Cerchiamo Persone Dinamiche Desiderose Di Unirsi Al Team E Sempre Disposte A Intervenire Per Dare Una Mano.  Se Siete Persone Positive, Adattabili, Intuitive E Sinceramente Interessate A Favorire Il Benessere Di Chi Vi Circonda, Vi Invitiamo A Scoprire Come Possiamo Crescere Insieme Negli Hotel Westin. Riepilogo Posizione Completare I Compiti Di Chiusura, Incluso Lo Stoccaggio Di Tutti I Beni Riutilizzabili, La Demolizione Dei Beni, La Pulizia Di Tutte Le Attrezzature E Le Aree, La Restituzione Delle Attrezzature Nei Luoghi Appropriati, La Chiusura Dei Frigoriferi, Il Rifornimento Degli Articoli, Lo Spegnimento Delle Luci, La Chiusura Delle Porte E Il Completamento Della Lista Di Controllo Per La Pulizia Giornaliera. Allestire, Immagazzinare E Mantenere Le Aree Di Lavoro. Ispezionare La Pulizia E La Presentazione Di Tutta La Porcellana, Il Vetro E L'argento Prima Dell'uso. Mantenere La Pulizia Delle Aree Di Lavoro Durante Il Giorno, Praticando Procedure Clean-as-you-go.   Seguire Tutte Le Politiche E Le Procedure Aziendali E Di Sicurezza; Segnalare Incidenti, Infortuni E Condizioni Di Lavoro Non Sicure Al Responsabile; E Completare La Formazione E Le Certificazioni Sulla Sicurezza. Garantire Che L'aspetto Uniforme E Personale Sia Pulito E Professionale, Mantenere La Riservatezza Delle Informazioni Aziendali E Proteggere Le Risorse Aziendali. Accogliere E Riconoscere Tutti Gli Ospiti Secondo Gli Standard Aziendali. Parla Con Gli Altri Usando Un Linguaggio Chiaro E Professionale E Rispondi Al Telefono Usando L'etichetta Appropriata. Sviluppare E Mantenere Rapporti Di Lavoro Positivi Con Gli Altri, Supportare Il Team Per Raggiungere Obiettivi Comuni E Ascoltare E Rispondere In Modo Appropriato Alle Preoccupazioni Degli Altri Dipendenti. Garantire Il Rispetto Delle Aspettative E Degli Standard Di Qualità. Spostarsi Su Superfici Inclinate, Irregolari O Scivolose, Nonché Su E Giù Per Scale E/o Rampe Di Servizio. Svolgere Altre Ragionevoli Mansioni Lavorative Come Richiesto Dai Supervisori. Marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Florence Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ce...
Concierge-spa Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Cameriera Ai Piani - The St.regis Florence St. Regis Hotels & Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Marchio St. Regis Ha Fondato Il Concetto Di Hotel Di Lusso Con L'apertura Del The St. Regis New York Oltre 110 Anni Fa.  Quando John Jacob Astor Iv Ha Aperto Le Porte Del Suo Capolavoro In Stile Beaux-arts Sulla Fifth Avenue Di New York, St. Regis è Diventato Un Simbolo Di Eleganza Senza Compromessi E Di Servizio Personalizzato.  Oggi, Forte Delle Sue 40 Strutture Considerate Tra Le Migliori Al Mondo, St. Regis è Il Luogo Dove Nascono Nuove Tendenze, Le Aspettative Vengono Superate E Gli Ospiti Vivono Esperienze Eccezionali.  Vi Invitiamo A Esplorare Le Opportunità Di Lavoro Di St. Regis. L'impatto Che Avrai Quando Un Ospite Entra In Una Delle Nostre Stanze, Immagina La Prima Volta Che Si Guarda Intorno. Seguito Da Quel Sospiro Di Sollievo Perché Sono Arrivati ​​a Casa Loro Lontano Da Casa, Che Sia Per Una Notte O Una Settimana, Ed è Perfetto. Tutto è Esattamente Al Suo Posto. Lenzuola Fresche E Stirate. Cuscini Posizionati Perfettamente. Uno Specchio Scintillante. Ogni Dettaglio Si Aggiunge A Un'esperienza In Cui I Nostri Ospiti Si Sentono Benissimo Perché Sanno Di Essere In Buone Mani Mentre Soggiornano Con Noi. Questo è L'impatto Che Ottieni Con I Tuoi Sforzi, Che Diventa Ancora Più Grande Quando Queste Esperienze Si Sommano E Creano Un Cliente Fedele.   Cosa Farai • Sostituire Le Forniture Per Gli Ospiti Nelle Camere • Rifare I Letti E Piegare Le Lenzuola • Rimuovere La Spazzatura, Le Lenzuola Sporche E Gli Articoli Per Il Servizio In Camera • Accogliere Gli Ospiti E Prendersi Cura Delle Richieste • Sistemare Oggetti Da Scrivania, Mobili Ed Elettrodomestici • Spolverare, Lucidare E Rimuovere I Segni Da Pareti E Arredi • Aspirare Tappeti Curare I Pavimenti   Vantaggi Che Meriti Ti Supportiamo Dentro E Fuori Dal Posto Di Lavoro Offrendo:   • Collaboratori Con Spirito Di Squadra • Programmi Benessere • Opportunità Di Apprendimento E Sviluppo • Sconti Su Camere D'albergo, Articoli Del Negozio Di Souvenir, Cibo E Bevande • Programmi Di Riconoscimento   Cosa Stiamo Cercando   • Un Atteggiamento Caloroso E Orientato Alle Persone • Un Atteggiamento Di Squadra • Un Occhio Particolare Per L’'attenzione Ai Minimi Dettagli   E’ Anche Richiesto Di Stare In Piedi, Seduti O Camminare Per Lunghi Periodi Di Tempo E Garantire Un Comportamento Professionale, Una Comunicazione Chiara E Un Aspetto In Un'uniforme Pulita.   Sei Il Benvenuto Qui   La Nostra Massima Priorità è Farti Sentire Benvenuto Come I Nostri Ospiti. Vogliamo Che Tu Sappia Che Sei Importante Per Noi E Che Avrai Un Impatto Nel Tuo Ruolo, E Per Questo Sarai Apprezzato E Valorizzato.   Marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Florence E’ Anche Richiesto Di Stare In Piedi, Seduti O Camminare Per Lunghi Periodi Di Tempo E Garantire Un Comportamento Professionale, Una Comunicazione Chiara E Un Aspetto In Un'uniforme...
Clerk-front Desk Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...
Pool Attendant Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.Venice Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria. I Nostri Hotel...
Bartender Ac Hotelstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Chi Lavora Per Ac Hotels Ritiene Che L'attenzione Per I Dettagli Sia Il Più Grande Segno Di Generosità Che Si Possa Offrire. Da Saper Versare Con Grazia Un Bicchiere Di Vino A Scegliere Una Sedia Con Una Linea Elegante, Negli Ac Hotels Niente è Lasciato Al Caso: La Raffinatezza Ci Guida. I Nostri Clienti Riconoscono E Apprezzano La Bellezza Composta Degli Ac Hotels. L'amore Per I Dettagli Che Condividiamo Li Fanno Sentire In Sintonia Con Noi. Apprezzano Di Fare Parte Della Nostra Piccola E Discreta Tribù Globale. Tanto Che La Sensazione Di Trovarsi Tra Persone Affini è Una Componente Importante Dell'attrattiva Degli Ac Hotels.cerchiamo Innovatori Culturali Che Vogliano Unirsi Al Nostro Team. Se Sei Una Persona Naturalmente Creativa E Amante Dell'arte, Del Design E Della Cultura, Ti Invitiamo A Esplorare Le Opportunità Di Lavoro Presso Gli Ac Hotels.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Piedmont Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Cr...
Chef De Partie Marriott Hotels Resortstipologia Full-timetrasferimento? Ntipo Posizione Non-managementlavora Da Remoto? N Il Portafoglio Di Marchi Marriott International Comprende Jw Marriott E Marriott Hotels.marriott Hotels, Il Marchio Principale Di Marriott International Con Oltre 500 Strutture In Tutto Il Mondo, Hanno Scelto Di Affinare L’arte Del Ricevere Per Offrire Ai Suoi Ospiti Un’accoglienza Straordinaria.  In Qualità Di Anfitrioni, Contribuirete A Realizzare Questa Promessa Proponendo Soluzioni Inedite, Uno Stile Raffinato E Un’estrema Attenzione Ai Dettagli.  Con La Vostra Creatività E Immaginazione, Insieme Potremo Rinnovare E Reinventare Il Futuro Del Viaggiare. Jw Marriott fa Parte Del Portafoglio Lusso Di Marriott International E Vanta Oltre 80 Bellissime Strutture In Città Gateway Ed Esclusivi Resort Di Vacanza In Tutto Il Mondo. Jw Ritiene Che I Suoi Collaboratori Siano La Sua Risorsa Più Preziosa. Se Voi Siete Felici, I Nostri Ospiti Lo Saranno Altrettanto. È Tutto Qui. I Nostri Hotel Offrono Un’esperienza Lavorativa Assolutamente Unica: Entrerete A Far Parte Di Una Comunità Eterogenea Caratterizzata Da Un Sincero Spirito Di Gruppo. Jw Offre Opportunità Di Formazione E Sviluppo, Riconoscimenti E, Soprattutto, Rappresenta Un Luogo In Cui Potrete Davvero Esprimere La Passione Per Il Vostro Lavoro In Un Ambiente Ricercato. A Monte Dell’eccezionale Cura Con Cui Accogliamo I Nostri Ospiti, C’è Il Modo Con Cui Ci Occupiamo Dei Nostri Collaboratori. That’s The Jw Treatment™.  marriott International Applica Una Politica Di Pari Opportunità. crediamo Nel Valore Di Una Forza Lavoro Diversificata E Promuoviamo Una Cultura Inclusiva Che Mette Le Persone Al Primo Posto. ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente.Venice Ci Impegniamo A Non Operare Discriminazioni In Base A Qualsiasi Caratteristica Personale Protetta Dalla Legge, Come Disabilità O Condizione Di Veterano, O Dalla Normativa Vigente. Ma...

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